Guide d'embauche de pompiers/premiers répondants

Profil du métier de pompier
Le métier de pompier est l’un des plus appréciés du grand public en Amérique du Nord.
Le but du service de Sécurité incendie est de sauver des vies et d’atténuer les pertes matérielles.
Les salaires et avantages sociaux sont des plus concurrentiels.


Modalité de candidature
Le candidat doit :

  • avoir plus de dix-huit (18) ans
  • avoir complété son 5e secondaire ou l’équivalent
  • avoir un permis de conduire valide de classe 4A
  • habiter un secteur desservi par notre caserne de pompiers (V.I.P et N.D.I.P.)
  • s’engager à suivre et à réussir une formation minimale de 366 heures. Une équivalence peut être accordée à tout candidat ayant déjà une formation

    Note : Une disponibilité de jour durant la semaine serait un atout pour le candidat.
    (D’autres compétences pourraient être exigées.)


Comment poser sa candidature
Des formulaires de candidature sont à la disposition du public aux endroits suivants :

  • Hôtel de ville de L’Île-Perrot
    110, boulevard Perrot, L'Île-Perrot (Québec)
     
  • Hôtel de ville de Notre-Dame-de-L’Île-Perrot
    21, rue de l’Église, Notre-Dame-de-l'Île-Perrot (Québec)
     
  • Service de Sécurité incendie de L’Île-Perrot
    106, boulevard Perrot, L'Île-Perrot (Québec)
     
  • Version PDF (cliquez ici)


Procédure de sélection préalable
La procédure de sélection préalable pour le recrutement de pompiers à temps partiel comprend les cinq étapes suivantes.


Étape 1 - Demande
Inclure les formulaires de candidature suivants :

  • demande d’emploi
  • curriculum vitæ
  • certificat de vérification de l'existence d'un casier judiciaire. Les résidents de la M.R.C. de Vaudreuil-Soulanges peuvent  obtenir ce certificat de la Sûreté du Québec au 599, boulevard Harwood à Vaudreuil-Dorion
  • copies de certificats de formation réussie, de relevés de notes, de permis de conduire valide et d’acte de naissance


Étape 2 - Vérification
2a Références
Toute offre d'emploi est subordonnée aux résultats des vérifications mentionnées ci-dessus.

2b Entrevue
Les entrevues sont prévues tout au long de l'année, selon les besoins, et si le nombre de candidats nécessaires justifie un recrutement ou une formation ou l’un et l’autre.

2c Examens médical et physique
Veuillez noter que le service de Sécurité incendie paie les frais de ces examens.


Étape 3 - Évaluation
Cette étape sert d’outil d'évaluation pour déceler si un candidat présente des points faibles dans l’exécution des tâches connexes à son emploi et déterminer s’il peut les surmonter durant sa période de formation.


Étape 4 - Formation
Afin de satisfaire aux besoins des candidats qui n’ont pas la formation essentielle, le service de Sécurité incendie offre des cours de formation d’une durée de 12 à 18 mois (l’horaire sera déterminé de 60 à 90 jours à l’avance). Veuillez noter que le service de Sécurité incendie paie les frais de formation.


Étape 5 - Embauche
Faire parvenir votre demande d’emploi au :

Service des ressources humaines
Ville de L’Île-Perrot
110, boulevard Perrot
L’Île-Perrot (Québec) J7V 3G1

Les documents sont acceptés et gardés sous réserve de dotation en postes vacants. Les candidats sont sélectionnés parmi les personnes résidant à proximité de la caserne de pompiers où certains postes sont à pourvoir.

La forme masculine, utilisée pour plus de commodité, désigne tant les femmes que les hommes.

Sujets relatifs
Services et conseil municipaux

Gestion du territoire
La gestion du territoire regroupe les services de travaux publics, les usines de filtration et d’épuration, les services techniques et le service d’horticulture.  L’ensemble des services de la gestion du territoire assure le bon fonctionnement des réseaux d’aqueduc et d’égouts, il voit à l’entretien du réseau routier et des espaces verts, procède à l’aménagement horticole et à la planification du développement de la ville.


Guichet municipal

Droits et règlements
Dans cette section, vous trouverez toutes les informations relatives aux cueillettes de déchets, à l’utilisation de l’eau et aux nuisances ainsi que les directives concernant les stationnements et les abris d’auto temporaires.


Guichet municipal

Répertoires des ressources
Un répertoire des ressources regroupe des liens utiles vers des sites d’intérêts communautaires, éducationnels, gouvernementaux, etc.


 
 
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